未与餐饮店签订劳动合同，能否领取到应得的工

能领取应得工资。未签劳动合同，但已形成事实劳动关系，依据《劳动合同法》相关规定，劳动者有权要求支付工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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能领工资。操作如下：1.与餐饮店协商，要求支付6天工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交工作证据；3.若投诉未解决，准备材料向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁部门提出仲裁，要求支付工资。选择方式时，应考虑效率与个人情况，投诉较快但可能协商为主，仲裁更正式但耗时。