14年公司社保加1年灵活就业社保，退休时总社保

退休时总社保年数应将公司社保与灵活就业社保合并计算。分析：根据社保法规定，无论是单位缴纳的社保还是个人以灵活就业身份缴纳的社保，都是计算在个人的社保缴费年限内的。因此，你在公司缴纳的14年社保和1年灵活就业社保，在退休时应合并计算为15年的社保缴费年限。提醒：若社保部门在核算年限时出现偏差，或你的社保记录出现缺失，可能表明问题比较严重，应及时向社保部门咨询并寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，退休时社保年限的计算主要由社保部门进行。处理方式通常包括：向社保部门咨询、查询个人社保缴纳记录、申请社保年限合并计算等。选择不同处理方式时，应优先考虑向社保部门直接咨询，因为他们是负责社保年限核算的权威机构。若对核算结果有疑问，可申请查询个人社保缴纳记录，必要时可寻求法律援助或咨询专业人士。
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具体操作：1.向社保部门咨询：携带个人身份证件，前往当地社保部门咨询窗口，了解社保年限合并计算的具体流程和要求。2.查询个人社保缴纳记录：登录当地社保局官方网站或使用社保APP，输入个人身份信息，查询个人社保缴纳记录，确保记录准确无误。3.申请社保年限合并计算：若公司社保与灵活就业社保分别在不同地区缴纳，需向当地社保部门申请社保年限合并计算，提供个人身份证件、社保缴纳证明等相关材料。社保部门将根据个人缴纳记录，核算并合并计算社保年限。4.如遇争议，可申请行政复议或提起行政诉讼：若对社保部门的核算结果有异议，可按照法定程序申请行政复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。