60岁以上员工被用工单位辞退，是否有补偿？
文成县律师网
2025-04-18
60岁以上员工被辞退，一般无需补偿。但如未办退休被辞，单位需补偿。依据《劳动法》，达退休年龄员工不需补偿，未办退休被辞则需支付补偿金。无故辞退签约员工也需赔偿。
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