员工工作结束后回家死亡，赔偿应该怎么处理？

员工工作结束后回家死亡，赔偿需依法处理。依据《工伤保险条例》，若死亡与工作相关，应赔偿丧葬费、被扶养人生活费及死亡赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷，影响企业声誉及经济利益。
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员工工作结束后回家死亡，常见处理方式为申请工伤认定。需根据《工伤保险条例》准备材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。根据认定结果选择赔偿或诉讼途径。
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工作结束后死亡，赔偿处理需分情况：1.若死亡与工作直接相关，立即申请工伤认定，准备相关材料提交社保部门；2.若死亡原因不明，先报警并联系法医鉴定，再根据鉴定结果决定是否申请工伤；3.若非工伤，考虑人道主义补偿或协商处理，避免法律纠纷。