工伤鉴定等级是否只能在上班期间进行？

工伤鉴定期间可以不上班，申请停工留薪。依据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作治疗，单位应支付停工留薪期工资。不及时处理可能导致工伤职工权益受损，如工资停发、治疗费用无保障等。
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工伤可申请停工留薪。具体操作：1.向单位提出停工留薪申请，并提交劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明；2.单位同意后，按原工资福利待遇支付停工留薪期工资；3.停工留薪期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇；4.伤情严重或特殊，可申请延长停工留薪期，但需经市级劳动能力鉴定委员会确认。
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工伤鉴定期间不上班，常见处理方式是申请停工留薪。选择时应确保有劳动能力鉴定委员会或医疗机构的书面证明，并与单位沟通确认停工留薪期的具体安排和工资待遇。