公司上班时玩游戏罚款50是否合法

公司上班玩游戏罚款50是否合法，需视公司规定。若公司规章制度明确禁止并规定罚款，则合法；若无故罚款，则不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司无故罚款，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被非法扣除等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司罚款需视情况。若规定明确：接受罚款。若无故罚款：1.收集证据，如罚款通知、公司规章制度等；2.向劳动监察部门投诉，提供证据，要求调查处理；3.或提起劳动仲裁，申请裁决公司赔偿。操作需依据《劳动合同法》进行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司上班玩游戏被罚款，处理方式有投诉与仲裁两种。若公司规定明确且合法，需接受；若无故罚款，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性及自身权益保护。